新年伊始，亚洲体育365主任汪洋、党总支书记马永杰及全体党政班子成员在亚洲体育365办公室召开党政联席会议，讨论学院总体工作指导思想是：以科学发展观统领学院发展全局，坚持围绕“强化管理、提高质量、打造特色、提升实力、加快发展”发展思路,为提升学院办学层次打下坚实基础。围绕这一思路，讨论了刘合行院长重点部署了十二项工作、刘树红书记全面分析高职教育发展规律的基础上，经过反复讨论与论证制定高职教育发展。亚洲体育365紧紧围绕2014年工作指导思想，把常规工作抓紧、抓实、抓严，抓出亮点、打造亮点，讨论并确定新学期我系发展方向及工作重点。

1、会议中，首先安排新学期各部门工作重点。根据学院召开的新学期会议重点内容，将学院升本工作提到系新学期工作的首要位置，所有工作开展都围绕升本工作开展、落实各项规章制度，做到各项工作按章办事，实行亚洲体育365工作周历制，使工作有计划，有目标，有责任人，提高工作效率。

2、把提高教学质量作为全年的工作中心，要求新学期狠抓教学质量的提高。从如何调动教师积极性、增强教师教学能力、提升学生学习兴趣、充分调动学生主观能动性、因材施教等方面，讨论适合我系实际情况的、有效提升教学质量的管理机制。制定实行领导值班检查制度，并把班级的检查结果纳入班级的量化考核体系。长期坚持实行管理人员签到和任课老师签到制度。

3、每个学期进行两次教师教案、作业批改、教学手册等方面的检查。同时通过民意测验，学生座谈，随堂听课等形式了解教师的教学情况，反馈意见，帮助教师积极改进教学，提高全体教师的教学质量。按照学院的要求，认真组织进行教学评比工作，确保教学评比质量。

4、加强教师的师德教育。坚持每周的政治和业务学习制度，严格集体活动的考勤，全面提高教师的政治和业务素质。周二下午不安排课程，全体人员进行集体学习后，按教研室进行教研活动，教研室活动有计划、有目标，有考勤，教研室值班。

5、开展多种竞赛活动，掀起大练专业技能的热潮。本年度将进行学院第四届数车技能竞赛，电子设计技能竞赛等多项技能竞赛活动。在全体学生参与的基础上，选拔一批学生技能能手，对成绩突出的辅导教师进行表彰。

6、完善班级管理量化考核制度，每天坚持对各班级率、卫生、宣传、文体、社会实践等项目目进行量化考核，作为评选先进班级及优秀辅导员的依据。

7、加强社团管理、开展了丰富多彩的学生素质教育活动，培养学生的能力，提高学生的素质。按照一月一主题，一周一活动的指导思想，学生社团有组织、有计划、有方案、有督促检查、有总结、有提高的开展各项活动。完善以党建带团建、以团建促党建的各项管理制度，进一步推进学生党员联系班级、联系宿舍制度。

8、加强实训实习环节的管理，完善各实习室管理制度，增添实训设备，坚持推行教、学、做一体化的教学模式、全面提高学生的动手能力和就业竞争力。

9、加大科研工作力度，力争本年度的科研成绩比上年增加30%。

10、三个教研室分别汇报新学期教研室发展方向及工作重点，大家为更好的开展工作献计献策，共同讨论教研室发展方向，同时对新学期工作重点进行微调。

11、强调教学管理和学生管理相辅相成、缺一不可，教学计划和学生活动计划必须统筹安排，以达到整体发展，全面提升的目的。

12、将新学期各部门周历统一汇总，制定亚洲体育365工作周历后贴于系办公室，在全体教师的监督下，任务公开，责任分明，积极工作，促进亚洲体育365工作获得新进展，取得新成果，再上新台阶。